– welche Veränderungsprozesse wir begleiten
Eng verbunden mit den Auswahl- und Entscheidungsverfahren bei der individuellen Peronalauswahl ist die aktive und frühzeitige Gestaltung einer nachhaltigen Personalentwicklung. Es geht um die Leistungsfähigkeit und die Perspektiven der einzelnen Mitarbeiter und Teams. Das bedeutet
– Organisationsentwicklung
– Change Management
– Nachfolgeplanung
– Auditierung von Führungskräften
– Interim Management Lösungen
– New Placement
Lassen Sie uns über Ihr Vorhaben sprechen.