– der direkte Weg
In unserem Executive Search folgen wir einem ganzheitlichen Ansatz. Es werden die besonderen Anforderungen aus der jeweiligen konkreten unternehmerischen, wie fachbereichsbezogener Sicht aufgearbeitet. Durch die Konzentration auf das ganz konkrete Umfeld entstehen stets individuelle Konzepte und Lösungen. Dies umfasst Benchmarks und Marktanalysen ebenso wie die Ausgestaltung der Position, die Erstellung konkreter Kandidatenprofile, die Suche, Ansprache und Auswahl von Kandidaten, die Begleitung von Vertragsangelegenheiten und schließt die Nachbetreuung und Integration, das On-Boarding, mit ein.
Durch intensive konsequente Analyse und dem Abgleich an Übereinstimmung von Zielen, Inhalten und Werten mit unseren Klienten und Kandidaten sorgen wir für genau den -Personal und Cultural fit- zum neuen Unternehmen, mit dem erst eine erfolgreiche Besetzung und Integration möglich wird. Ein Pre-Employment Check und Persönlichkeitstest können das Bild ergänzen.
So schaffen wir die Voraussetzung damit Kandidaten ihr gesamte Potenzial und Leistungsfähigkeit erfolgreich einbringen und entfalten können.